.

Принятие жестких решений не колеблясь

Принятие жестких решений не колеблясь

Цепь крепка настолько, насколько крепко ее самое слабое звено.
Ценности и правила игры имеют смысл только тогда, когда они соблюдаются всеми участниками процесса. Возникает резонный вопрос: "А что произойдет, если какой-то сотрудник фирмы не будет соблюдать согласованные всеми "законы"?"
Из повседневной жизни мы знаем, каковы бывают последствия нарушения существующих правил. Как же поступить в такой ситуации на фирме? Мы не можем предложить вам какое-то запатентованное решение, пригодное для всех, каждый должен сам определить меры. У нас существует такое правило: каждый имеет право на второй шанс, и он его получает. Если вы тоже примете такое решение, то нужно будет его и выполнять. В ином случае рекомендуется обсудить этот щекотливый вопрос со всеми сотрудниками и прийти к какому-то единому мнению. И так считаем не только мы, при возникновении подобного трудного вопроса это совершенно неизбежно.
Вам, конечно, не нужно составлять нечто вроде "Перечня наказаний для преступивших закон", однако вы поступите порядочно по отношению к сотрудникам, если заранее сообщите им, на какую реакцию и последствия они должны рассчитывать в случае сомнения.
Помните, пожалуйста, что сотрудники замечают, насколько соблюдаются новые правила и каковы бывают последствия их нарушений. Если они почувствуют, что правила существуют лишь на бумаге, а их несоблюдение остается без должного внимания, ваши начинания не только будут безуспешными, результаты будут таковы, что лучше бы вам было вообще не затрагивать эту тему.
Если вам удастся быть последовательными в применении выбранной стратегии и осуществлении ориентированных на интересы рынка мер, тогда на фирме будет создана прочная основа для достижения долговременного успеха.


Hosting Ukraine
Hosting Ukraine