.

Руководитель технической команды

Категория руководителя технической команды может включать роли менеджера реализации аналитических проектов, старшего менеджера аналитики веб-сайта или руководителя группы отчетности по веб-деятельности. В начале становления вебаналитики эта роль была значительно более перспективной. Но переход к активным серверным страницам (ASP) на основе JavaScript привел к перемещению веб-аналитики к бизнес-стороне. Это также исключило потребность в наличии большого IT-штата для поддержки веб-аналитики (поскольку технически сложные процессы происходят вне компании).

Например, семь лет назад я впервые нанял веб-аналитиков для работы в моей компании. Четыре сотрудника IT-команды поддерживали работу Webtrends с журнальными файлами сервера компании и обрабатывали 200 отчетов. Переход к решению на основе ASP привел к тому, что в компании осталось место только для одного старшего самостоятельного специалиста. Остальные должности видоизменились или были заменены аналитиками.

С переходом к решению на основе ASP большинство компаний просто не будет содержать достаточно крупные команды веб-аналитики, чтобы нуждаться в роли руководителя технической команды. Если же эта роль все же будет существовать, то, как правило, руководитель технической команды будет отчитываться перед директором компании. В некоторых компаниях можно сделать прекрасную карьеру руководителя технической команды веб-аналитики применительно к маркетингу.

Поставщики, вероятно, смогут предоставить больше возможностей для руководителя технической команды. Такой руководитель может заниматься управлением техническими аспектами аналитических программных продуктов или руководить группой технических консультантов, которые работают с клиентами.

Эта роль предполагает способность отрешиться от выработанного долгой практикой менталитета и укоренившейся привычки самостоятельно решать все технические задачи. Технически ориентированным личностям труднее преуспеть в управлении людьми, но, ступая на путь руководителя технической команды, вы возлагаете на себя это бремя. Нужно смириться с утерей части своих потрясающих хакерских навыков по мере приобретения навыков управления и делегирования обязанностей.

Карьерные перспективы

Если компания использует решение на основе ASP (например, Google Analytics, XiTi, Unica), выше названные ограничения будут влиять на то, насколько далеко можно будет продвинуться в качестве руководителя технической команды. В компаниях, за исключением очень крупных, подобная роль может вообще отсутствовать.

Некоторые компании используют внутрифирменные аналитические решения, которые могут требовать наличия надежной технической команды. Возможности не очень многочисленны, но, тем не менее, в течение какого-то времени роли руководителя команды веб-аналитиков может находиться место.

Ваше существование в качестве руководителя команды будет зависеть от способности вдохновлять и вынуждать своих подчиненных выполнять стоящие задачи, а не от способности создавать код или поддерживать системы в работоспособном состоянии. Если вы являетесь руководителем технической команды, способности ваших подчиненных больше чем что-либо другое будут влиять на успех вашего продвижения.

Перспективы оклада в США

Оклады руководителей технических команд составляют от 50 000 до 100 000 долларов.

Долгосрочные перспективы должностного роста

Если компания использует модель на основе ASP, должностной рост руководителя технической группы будет ограничен. И помните, модель ASP применяется не только к веб-аналитике, но и к тестированию, к целевому выбору поведения, опросам и многим другим аспектам, еще больше снижая потребность компаний в содержании больших технических команд.

В то же время, в компаниях, использующих внутрифирменные решения, или в информационных хранилищах можно рассчитывать на значительный служебный рост. Ограничиваясь только веб-аналитикой, можно достичь естественного предела карьерного роста, но его можно преодолеть, перейдя к ролям руководителя технического направления, управления взаимодействием с клиентами, управления каналом поставки или планирования ресурсов предприятия.

Хороших руководителей технической команды найти нелегко. Если вы обладаете прекрасными техническими навыками и стремитесь к повышению своего мастерства управления подчиненными, почет будет вам обеспечен. Если вы являетесь руководителем технической команды, оставайтесь в рамках аналитических ролей до тех пор, пока существует возможность служебного продвижения, а затем перейдите в другую область.



Hosting Ukraine
Hosting Ukraine


Предложить

Дата Окончане проекта

Сумма проекта

×